５０代の平均年収を男女・企業規模・業種別に解説

５０代は全世代でも最も平均年収の高い世代になりますが、実際いくらの年収をもらっているのか気になるところです。

実際、５０代は老後資金を貯めるラストスパートでもあることから、平均年収よりも自分自身がどの程度乖離しているのか把握した上で老後の資金計画を立てる必要があるでしょう。

そこで今回は、５０代の平均年収を男女、企業規模、業種別に「平成２８年度民間給与実態統計調査」を参照し解説を行いたいと思います。

男女・全体別｜５０代の平均年収

まずは、５０代の平均年収を全体と男女別で確認してみましょう。

５０歳〜５４歳までの平均年収は504万円となり、男性で661万円、女性で296万円となります。また、５４歳〜５９歳までの平均年収は494万円となり、男性で649万円、女性で288万円となります。

５０代前半よりも５０代後半の方が平均年収が下がる傾向にありますが、これは５０代後半に「役職定年」を迎え年収が下がる方が一定数いることが影響していると考えられるでしょう。

以前、「役職定年の年齢は？年収はいくら下がる？制度を徹底解説」にて解説を行いましたが、役職定年は５５歳に設定されている企業が最も多く、次いで５７歳が役職定年の基準としていることから、５０代前半から後半にかけては平均年収が下がる傾向があります。

企業規模別｜５０代の平均年収

次に企業規模別の５０代の平均年収を確認してみましょう。

やはり、資本金が１０億円を超える大企業は平均年収が男性で９００万円、女性で３００円近くまで昇ります。資本金が１０億円近くまでになると上場企業も多いかもしれません。

一方、資本金１億円以下の中小企業の場合は、最大でも７００万円程度となりますので大企業と比較すると２００万円程度の差があることが分かります。

また、女性の場合は大企業でも中小企業でも平均年収は２５０万円から３００万円程度となります。これは役職者が少ない場合や非正規雇用の方が多いことが影響していると言えるでしょう。

業種別｜５０代の平均年収

最後に業種別の５０代の平均年収を確認してみましょう。

業種別の５０代の平均年収を確認すると、「電気・ガス・熱供給・水道業」が５０代前半の平均年収で８９０万円、５０代後半の平均年収で９６２万円と最も高い水準となっております。やはりインフラ系サービスは安定していると言えます。

一方で「宿泊業・飲食サービス業」は５０代前半の平均年収で２７６万円、５０代後半の平均年収で２６３万円と「電気・ガス・熱供給・水道業」比較すると１/４程度まで平均年収が下がってしまいます。

「宿泊業・飲食サービス業」は退職金が支給されない企業も多いので老後の生活を考えると思い切った転職も視野にいれる必要が出てくるでしょう。

まとめ

５０代の平均年収を男女・企業規模・業種別に解説を行いました。

老後資金を貯蓄するためのラストスパートでも５０代は、業種によって平均年収が大きな差が開くことが分かります。また、男女別では女性の平均年収にあまり差がない状況です。

実態の年収と平均年収の乖離をよく見極めた上で大きな差がある場合は、副収入を得られるように資産運用などを検討するようにしましょう。