失業保険給付額の計算手順と２０１８年最新の早見表で簡単チェック

失業保険は、会社を自己都合もしくは会社都合によって退職した場合に支給される手当になりますが、正式名称は「雇用保険の失業給付」と呼ばれています。

では、「失業保険はいくらもらえるのか？」巷では給料の７割くらいなどざっくりとした情報もありますが、退職後の生活に大きな影響を与えることから失業保険の金額はできる限り正確に把握しておきたいところです。

そこで今回は、失業保険がいくら支給されるのか計算すると共に早見表をご紹介したいと思います。

1 失業保険の給付額を計算
2 ２０１８年最新｜失業保険の金額早見表
3 まとめ

失業保険の給付額を計算

上記の図解の通り、失業保険を計算するには大きく４つのステップを踏むことになります。

失業保険の給付額を算出するめの計算

離職前６ヶ月間の給与総額を算出する
給与総額を１８０日で割ることで賃金日額が算出される
賃金日額を基準に基本手当日額を算出する
基本手当日額に給付日数を掛ける

ここで疑問になるのが「①：給与総額の算出」において、賞与、残業代、交通費はどこまで何を含めるのか？という点や「③：基本手当日額の算出」については、どのような計算を行うのか？という点が大きな焦点になります。

そこで、手順①〜④に沿って順番に解説を行いたいと思います。

失業保険の用語を整理

用語	解説
基本手当日額	失業保険１日分の給付額になり給付日数を掛けることで失業保険の総額が算出可能
賃金日額	１日あたりの給与＝離職前６ヶ月の給与総額÷１８０によって計算ができる

失業保険給付額の計算手順１.給与総額を算出する

それでは早速、失業保険の給付額を計算するために「給与総額」における考え方をお伝えしたいと思います。まず、給与総額に含める期間は離職前６ヶ月間になります。

さて、この「給与」には残業代、賞与、交通費などどこまでを含めるべきか不明な点も多いことでしょう。そこで、給与に「含まれるもの」、「含まれないもの」をご紹介したいと思います。

給与総額に含まれるもの

基本賃金
残業手当（超過勤務手当）
深夜手当
休日手当
通勤手当（定期券、回数券等）
教育手当
日直手当
役職手当
家族手当（扶養手当、子供手当等）
住宅手当（家賃補助）
技能手当
調整手当
奨励手当（精勤手当、皆勤手当等）
宿直・日直手当など

上記の通り、残業手当や交通費は給与に含めて計算するようにします。その他にも役職手当や家族手当など月給として毎月支給されている手当も総じて給与に含まれます。

では、「給与に含まれないもの」は、どのようなものかも合わせて確認しましょう。

給与総額に含まれないもの

出張手当
宿泊費
賞与（年3回以内）
結婚祝い金
死亡弔慰金
災害見舞見金など

上記をご覧いただければ分かるように、一時金として支払いがされるものは、給与に含まれないと言えます。代表格では、賞与と言えますが、その他にも、結婚祝い金なども対象外になります。

失業保険給付額の計算手順２.賃金日額を算出する

さて、離職前６ヶ月の給与総額が分かったところで、その給与総額を１８０日で割ることで賃金日額を算出することが可能になります。

賃金日額＝離職前６ヶ月の給与総額 ÷ １８０日

仮に、６ヶ月間の給与総額が５４０万円の場合は、賃金日額が３万円となります。

失業保険給付額の計算手順３.基本手当日額を算出する

賃金日額までの算出は大きな問題もなく計算することができると思いますが、失業保険の１日あたりの手当額である「基本手当日額」の計算は非常に複雑と言えます。

年齢や賃金日額によって計算式が異なることから、一般的には基本日額の５０%〜８０%が「基本手当日額」になると言われています。

とは言え、「もう少し正確に失業保険の給付額を知りたい。」という方は、基本手当日額の早見表を後述させて頂きますのでそちらをご参照頂ければと思います。

失業保険給付額の計算手順４.失業保険の総額を算出する

基本手当日額まで算出が出来たら、あとは、給付期間を掛けることで「失業保険の総額」を算出することが可能になります。

給付期間については、「自己都合の退職」と「会社都合の退職」によって給付期間が異なりますので、以下に退職事由別の期間を掲載させて頂いておりますのでご参照ください。

自己都合での退職

雇用保険の加入期間	〜１０年	１０年〜２０年	２０年〜
いつから支給されるか（最短）	退職から３ヶ月後
給付期間	９０日	１２０日	１５０日

会社都合での退職

雇用保険の加入期間	〜１０年	１０年〜２０年	２０年〜
いつから支給されるか（最短）	退職後すぐに支給される
給付期間	９０〜２４０日	１８０〜２７０日	２４０〜３３０日

※会社都合で退職する場合は、年齢によって給付期間が異なります。

２０１８年最新｜失業保険の金額早見表

それでは、失業保険の金額の基準となる「基本手当日額」の早見表をご紹介したいと思います。基本手当日額は、毎年８月１日に金額が変更になることから、以下の早見表は平成２９年８月１日の最新情報を掲載しております。

離職時の年齢が３０歳未満の場合

賃金日額(w円)	給付率	基本手当日額(y円)
2,290 円以上 4,580 円未満	80%	1,976 円～3,663 円
4,580 円以上 11,610 円以下	80%～50%	3,664 円～5,805 円 (※1)
11,610 円超 12,740 円以下	50%	5,805 円～6,710 円
12,740 円(上限額)超	－	6,710 円(上限額)

離職時の年齢が３０歳〜３４歳の場合

賃金日額(w円)	給付率	基本手当日額(y円)
2,290 円以上 4,580 円未満	80%	1,976 円～3,663 円
4,580 円以上 11,610 円以下	80%～50%	3,664 円～5,805 円 (※1)
11,610 円超 14,150 円以下	50%	5,805 円～7,455 円
14,150 円(上限額)超	－	7,455 円(上限額)

離職時の年齢が３５歳〜４４歳の場合

賃金日額(w円)	給付率	基本手当日額(y円)
2,290 円以上 4,580 円未満	80%	1,976 円～3,663 円
4,580 円以上 11,610 円以下	80%～50%	3,664 円～5,805 円 (※1)
11,610 円超 15,550 円以下	50%	5,805 円～8,205 円
15,550 円(上限額)超	－	8,205 円(上限額)

離職時の年齢が４５歳〜５９歳の場合

賃金日額(w円)	給付率	基本手当日額(y円)
2,290 円以上 4,580 円未満	80%	1,976 円～3,663 円
4,580 円以上 10,460 円以下	80%～45%	3,664 円～4,707 円 (※2)
10,460 円超 14,860 円以下	45%	4,707 円～7,042 円
14,860 円(上限額)超	－	7,042 円(上限額)

離職時の年齢が６０歳〜６４歳の場合

賃金日額(w円)	給付率	基本手当日額(y円)
2,290 円以上 4,580 円未満	80%	1,976 円～3,663 円
4,580 円以上 11,610 円以下	80%～50%	3,664 円～5,805 円 (※1)
11,610 円超 12,740 円以下	50%	5,805 円～6,710 円
12,740 円(上限額)超	－	6,710 円(上限額)